Hej! Välkommen till bloggen med verktyg för ledarskap på olika nivåer. Jag fick frågan för en vecka sen; hur gör man för att leda sig själv bort från ohälsosamt beteende? Frågan grundade sig i alla möten, när man jobbar på distans, som leder till att man tvingas börja arbetsdagen i ottan och avsluta den för sent för att hinna med alla riktiga arbetsuppgifter. Ja, hur gör man? På en nivå handlar det om det personliga ledarskapet. Att vi leder oss själva så att vi kan leverera och samtidigt vara långsiktigt hållbara. Det kräver trygghet, tydlighet och mod att sätta ramar, att ifrågasätta när det behövs och att leverera på tid även fast tiden verkar försvinna på grund av en massa möten eller brist på samarbetet man behöver. Det börjar med de egna rutinerna och strukturerna. Jag har en morgonrutin att skriva vad som är i fokus för dagen och att meditera kort. Det gör jag varje dag oavsett om jag är ledig eller inte. Andra rutiner är att se till att dricka mycket vatten, röra på mig och vara i naturen varje dag. Jag har personer runt mig som jag kan dela upp- och nergångar med. Det här är exempel på det jag kallar viktiga stödsystem. Stödsystem är de strukturer och rutiner som hjälper dig att få dagarna att fungera så bra som möjligt. Det kan vara start- och sluttid på arbetsdagen, morgon- eller lunchrutiner, träningsrutiner eller rutiner runt läggdags. Det kan handla om arbetssätt under dagen. Det är även personer som stärker dig eller platser där du tankar energi. I de här speciella tiderna som utmanar våra självledarskap, med tendenser av att jobba för långa arbetspass, börja för tidigt, hålla på för sent, bli improduktiv, att personer man behöver bolla med inte finns på plats mm gäller det att sortera ut vad som kan hjälpa dig: Ta en time out och fundera på
Vilka stödsystem har du i din vardag?
Vilka stödsystem behöver du för att må så bra som möjligt just nu? På morgonen, på jobbet, under dagen, när du är hemma, innan och när det är sovdags.
Vilket eller vilka stödsystem väljer du att fokusera på från och med idag?
Hur ska du följa upp hur det går?
Nu är det tid att kicka igång de stödsystem du behöver! Kompetensutveckling Om du är chef eller ledare på ett företag eller i en organisation tipsar jag om det digitala årsabonnemanget i Självledarskap - Det Inre Ledarskapet. Här kan du läsa mer om kompetensutveckling för medarbetare i personligt ledarskap. Är du ledare och behöver ruska om ditt ledarskap på riktigt kan det längre digitala ledarprogrammet Leadership Master program vara något för dig. Vi jobbar med modellen De 7 stegen till Transformation. Nyfiken? Hör av dig så berättar jag mer. Vill du ha verktyg, tips och idéer kring ledarskap, anmäl dig till min kostnadsfria Verktygslåda som kommer varannan vecka. Jag önskar dig bra veckor framöver. Filippa Dietmann Partner in Progress AB "Det vi fokuserar på växer"
