Screenshot 2018-03-13 16.46.06
BLOGG

2019 > 04

Hej!
Välkommen till min blogg med fokus på ditt ledarskap. 
Jag har flera kunder och klienter som just nu jobbar med beslutsfattande på olika sätt. Det kan handla om ATT fatta beslut, att fatta beslut själv, att fatta dem snabbare, eller att vara mer genomtänkt innan beslut. Alla är vi olika och har olika inställning till vad som är utmanande. 
   
De frågor som jag behöver fatta beslut om just nu är; Jag älskar det jag gör och jag vill prioritera mitt fokus för att vara ännu tydligare. Vad ska jag fokusera på ännu mer? Vad ska jag ta bort? Och så hälsan såklart, hur bra vill jag må och vad är jag villig att förändra för att nå dit?     
 
Vilka frågor behöver du fatta beslut om? Att inte fatta ett beslut är ju också ett beslut.

Vi fattar en mängd beslut varje dag och de flesta är inte medvetna. Och inte logiska heller, för hjärnan är inte alltid logisk. Bra att veta om hjärnan:
 
·      Hjärnan föredrar alltid kortsiktiga belöningar, det som ger resultat här och nu.
·      Hjärnan ogillar förändringar, den är bekväm och vill spara energi. 
·      Hjärnan vill alltid ha rätt, vill gå på samma lösningar som tidigare och letar bevis som  bekräftar tidigare beslut.  
·      Hjärnan är programmerad för överlevnad och strävar efter att vi ska vara trygga och
       säkra. Den väljer den trygga lösningen istället för den bästa.
·      Hjärnan är mån om att vi ska vara del i ett sammanhang, i vår flock. Därför är hjärnan inriktad på att vi ska hålla med och falla för grupptryck.  
 
Hur fattar vi medvetna beslut då? 
1.   Koppla alltid in det långsiktiga perspektivet vid viktiga beslut.
     ”Hur påverkar beslutet mig/oss på längre sikt?”  
2.   Fundera på om beslutet handlar om bekvämlighet eller om det verkligen är det bästa.  
”Har jag/vi tänkt på alla möjliga alternativ, även de obekväma?”
3.   Eftersom rädslan styr, ta med om du väljer den trygga lösningen istället för den bästa.
”Har jag/vi analyserat riskerna med alla olika alternativ?”

Min utmaning till dig: Överlista hjärnan och fatta medvetna beslut framöver. 

Vår-erbjudande
Vill du boosta ditt självledarskap så har jag specialpris på 10 veckors onlineutbildningen 
Ditt Inre Ledarskap. Använd koden SPRING2019 för att betala 50% av ordinarie pris.  

Vill du ha Verktygslådan , ledarskapsverktyg och tips i din inkorg varannan fredag, anmäl dig här. 

Trevlig Valborg!
Glada hälsningar Filippa
 

Läs hela inlägget »

Hej!
Välkommen till min blogg med fokus på ditt ledarskap. Här får du tips och verktyg för både dina stora och små ledarutmaningar.

Reflektioner
Det är inte konstigt att det finns mycket dåligt ledarskap i världen. Det är skrämmande men inte underligt alls, egentligen. Det finns mycket omognad, okunskap, känslor och tyckanden, stress och press som står i vägen för det goda ledarskapet. Mycket rädsla som driver. Det rädslodrivna ledarskap är så farligt på olika sätt. Det är farligt som i ineffektivt och oproduktivt, otrivsamt, stressat och misstänksamt. Det är illa nog men när det dessutom är oärligt, girigt, omänskligt, ignorant, vårdslöst….  Ja då är det riktigt illa. Och det ledarskapet kan vi se i världen.

Det kan tyckas konstigt att ”vi människor” då väljer att följa dåligt ledarskap. Att vi väljer, står ut, vänjer oss och stänger av. Det är en fråga för reflektion en annan vecka, men..
Vad ska vi kunna kräva av ledare, egentligen?

Jag är övertygad om att alla ledare behöver göra sin egen inre resa. Ledare behöver jobba med det egna självledarskapet för lära känna sig själva och styra sig själva på bästa sätt. Ledare behöver ha ledarkörkort. 

Det gäller att ha koll, stå stadigt och vara trygga och tydliga. Att vara på riktigt som ledare. För när beslut tas går de ut över andra och ibland slår konsekvenserna hårt, det blir motvind och då gäller det som ledare att ha gjort sin läxa!

Och ingen slipper undan. Vi alla behöver ha koll på vårt inre ledarskap, för vi är alla ledare i våra egna liv och vi påverkar varandra. Med kunskapen om oss själva och andra har vi en plattform att stå på, vi har kunskap, förståelse och ett ledarspråk. Vi kan dessutom ställa andra krav på dem som leder oss.
Det här är vad som måste till och jag ser att vi är på väg dit. Vår framtid kommer att kräva det av oss, vi är på väg in i ett mänskligt paradigm-skifte. 
 
Verktygslådan handlar om det inre ledarskapet
Det finns många nycklar i självledarskap och en som är viktig att ha koll på är de egna rädslorna. Rädslor gör att vi blir irrationella och gör irrationella saker, vi blir sämre versioner av oss själva. Rädslor är roten till det mesta onda. Se till att få koll på dina rädslor så att de inte styr dig. Ett steg på vägen är att ställa dig frågorna:

  • Vad är du mest rädd för i ditt ledarskap?
  • När du undviker din rädsla, vad får det för konsekvenser?
  • Hur ska du stärka upp dig så att du inte styrs av din rädsla?

Upp med rädslorna, vårstäda ut dem och ta kommandot.

Behöver du hjälp med att utveckla ditt ledarskap eller ditt teams ledarskap eller har andra behov för att lyckas i ditt uppdrag, varmt välkommen att höra av dig.

Vår-erbjudande
Vill du boosta ditt självledarskap så har jag specialpris på 10 veckors onlineutbildningen Ditt Inre LedarskapAnvänd koden SPRING2019 för att betala 50% av ordinarie pris.  
 
Jag önskar dig en riktigt Glad påsk!
Vårhälsningar Filippa

Läs hela inlägget »

Senaste inläggen

arkiv

Senaste kommentarer