Screenshot 2018-03-13 16.46.06
BLOGG

2018 > 11

Hej!
Välkommen till min blogg med fokus på ditt ledarskap. Här får du tips och verktyg för både stora och små ledarutmaningar.
Äntligen kommer december och på söndag första advent. Även om det är mycket nu innan jul och tempot går fort så fokuserar jag på det härliga. "Det vi fokuserar på växer” och jag väljer att fokusera på det som gör mig glad och nöjd.
Det är dags att göra avslut för året och för min del har det varit mycket roligt, jag är så stolt över mitt ledarprogram för kvinnliga transformers och glad över många härliga strategiska processuppdrag. Tack till er som varit i min närhet. 
Vad är du stolt över från 2018?
Vad ska du fira?
Vad ska du lämna kvar här 2018?
Vilka stora lärdomar tar du med dig in i 2019?
Frågorna kan bli hur många som helst men det viktiga är att du tar reda på var du står idag och vad du tar med dig på resan framåt för 2019. Stanna upp, avsätt tid, reflektera och utvärdera! 
Nästa verktygslåda, min fria utbildning som kommer varannan fredag, handlar om att sätta mål för det nya året. Anmäl dig till den här.
Jag söker nya Transformers!
Nu är anmälningarna igång till vårens ledarprogram Leadership Mastery Program med start i början på februari. Vi följs åt i en liten grupp under 9 månader och bygger ditt ledarskap ordentligt inifrån och ut, hela vägen till transformation. Du blir tryggare, tydligare och modigare som ledare för dig själv, för andra och genom andra. Du har dessutom roligare. Programmet vänder sig till kvinnor. Läs mer här.
Nu önskar jag dig en fin första advent! 
Varma hälsningar Filippa

Läs hela inlägget »

Välkommen till min blogg, med fokus på ditt ledarskap. Hur du leder dig själv, andra och genom andra. Här får du tips och verktyg för både dina stora och små ledarutmaningar.
Det är höst och det känns verkligen på flera sätt, inte bara på mörkret och kylan. Ledarskapet prövas kraftigt bland de svenska politikerna. Det är intressant att titta på skådespelet utifrån rena ledarskapsfärdigheter och principer utan att fokusera på deras ståndpunkter. Vad ser du i form av ledarskap och icke-ledarskap?
Jag ser prioritering och totalfokus på egna mål, jag ser kärnvärden som styr beslut, jag ser integritet, jag ser kompromisslöshet, jag ser kompromissvilja, jag ser uppgivenhet, jag ser dumhet. Vem ser till helheten och hur ser den ut, egentligen?

Konsten att se saker ur ett större perspektiv, är svårt. Då behöver du se saker från håll, med distans och för det störres bästa. För att skapa det kan du ta hjälp av att:

  • Ta med helikopterperspektivet i era spelregler. Se alltid till att även titta på frågorna från håll med överblick över helheten. Vad ser ni då, som kan tillföra något nytt?
  • Se till att vara mentalt balanserad, inte kidnappad av känslor. När känslorna tar överhanden blir vi primitiva och helhetsperspektivet försvinner.
  • Lyssna in vad de andra fokuserar på. Är det på det egna eller det gemensamma?Träna andra på att lyfta sig själva. Fråga hur deras helhetsbilder ser ut. 

Min utmaning till dig: se till att ta dig upp i helikoptern ofta, mycket och länge!

Vill du ha mer tips, verktyg och tankar kring ledarskap, anmäl dig till min verktygslåda som kommer varannan fredag. Följ mig även i sociala medier: insta, facebook, YouTube.

Allt gott! /Filippa


Läs hela inlägget »

Senaste inläggen

arkiv

Senaste kommentarer