Screenshot 2018-03-13 16.46.06
BLOGG

2017 > 11

Hej!
Välkommen till min blogg med verktyg för ditt ledarskap. Verktygslådan kommer varannan vecka och fokuserar på hur du leder dig själv, hur du leder andra och genom andra. Här får du tips och verktyg för stora och små utmaningar.
 
December. Äntligen kommer december! Och på söndag är det första advent. Jag har börjat pyssla lite och det är så härligt. Även om det är mycket nu innan jul och tempot går fort så väljer jag väljer mitt fokus – fokus på det härliga och på att koppla av emellanåt. Det är ju så att ”det vi fokuserar på växer” och mitt fokus gör mig glad och nöjd. Vad väljer du att fokusera på?

Kanske har du någon runt dig, eller själv är den, som inte tar sin plats, som tycker att andra är mycket bättre, som har dåligt självförtroende eller dålig självkänsla. Jag kallar den marshmallowen för konsistens är svampaktig, som skum, den ska man inte trycka till för hårt för kärnan är oskyddad. Vill säga att jag gillar marsmallows; att jobba tillsammans med och att umgås med. Och även att äta godiset..
Marsmallow-personen har enorm potential och kan skifta konsistens med hjälp av en bra ledare runtomkring. Är du den?

Dagens verktygslåda
Marshmallowen
Den där personen som inte tar plats på mötena, som inte säger så mycket i sociala sammanhang, som svarar på tilltal men väldigt fåordigt, den som kontrar tillbaka med ”jag vet inte, vad tycker du?” eller ”jag tycker som du”. Känner du igen den?
 
Fundera på hur Marshmallowen påverkar dig. Hur känner du dig när den är i närheten? Hur vill du reagera? Svaren kan ge dig ledtrådar på vad du kan behöva utveckla hos dig själv. Marshmallowen kan vara en gåva till dig i din ledarutveckling.

Man brukar säga att man ska möta personer där de är. I det här fallet är det extra viktigt att förstå personens utgångspunkt. En Marshmallow kan ha dålig självkänsla, dåligt självförtroende, kanske både och eller ett inlärt beteende av att inte ta plats.

Tipsen på hur du kan bemöta och lyfta en Marshmallow är:

  1. Möt personen där den är. Anpassa tempot och röstläget.
  2. Se till att personen får komma till tals utan att det blir obehagligt för den.
  3. I storgrupp, låt den prata i par med någon annan och be den återberätta vad de har pratat om.
  4. Be att få höra Marshmallowens åsikt och bekräfta den.
  5. Om du kan stötta personen enskilt med att coacha, fokusera på att stärka den i att 1. tänka själv 2. fatta beslut själv 3. agera själv 4. ta plats
  6. Lyft personen så att självbilden stärks.
  7. Om du är i en ledande roll fråga personen vad den kan göra för att stärka sitt självförtroende/sin självkänsla och hur du kan stöttar den.

Det var allt för den här gången.
Öva på att bemöta offerkoftan, besserwissern och marshmallowen.
Träning ger färdighet!
 
Om 14 dagar kommer årets sista verktygslåda.
Fram tills dess, ha det riktigt gott!
 
Glada hälsningar
Filippa 

Läs hela inlägget »

Hej!
Välkommen till min blogg med verktyg för ditt ledarskap. Verktygslådan kommer varannan vecka och fokuserar på hur du leder dig själv, hur du leder andra och genom andra. Här får du tips och verktyg för stora och små utmaningar. 
Dagens verktygslåda handlar om Besserwissern
Den där personen som vet allt eller i alla fall det mesta, tycker den själv. Som berättar om sin förträfflighet ofta och mycket och som tar den där platsen du skulle vilja ha eller låta någon annan få. Känner du igen den?

Fundera över hur besserwissern påverkar dig. Hur känner du dig när den är i närheten? Hur vill du reagera? Svaren kan ge dig ledtrådar, dina ömma punkter ger dig svar, på vad du behöver utveckla hos dig själv. Med det synsättet kan besserwissern vara en gåva till dig i din ledarskapsutveckling.

Man brukar säga att man ska möta personer där de är. I fallet med besserwissern handlar det om att anamma följande tips:

1. Kliv in i din extrema tydlighet. Mentalt ta ett steg framåt i stället för bakåt, även fysiskt om det behövs. Var stadig.
2. Lyssna på vad personen säger men låt den inte ta över helt. Tänk på att det är en persons åsikt.
3. Bekräfta personen genom att sammanfatta eller uttrycka att du har uppfattat vad personen sagt. Det behöver inte betyda att du håller med.
4. Ta kommandot. Om din hjärna blivit känslomässigt kidnappad behöver du kalla tillbaka den. Gör vad som behövs: andas, samla dig och ta ordet.
5. Rikta uppmärksamheten och fokus åt något annat håll. Tala om din åsikt tydligt och med samma energi som besserwissern alternativt led uppmärksamheten till någon annan.
6. Kom ihåg, besserwisser-personligheten är tydlig och rak och klarar samma behandling tillbaka. Även om den inte tycker om det så respekterar den raka och tydliga personer (oftast). Det handlar om att sätta dig i respekt.
7. Kom ihåg att andas! Extra viktigt om det är obehagligt.
 
NYTT
Nu är det 14 dagar sedan jag lanserade Mitt inre ledarskap - självstudier. En 10-veckors heldigital utbildning för att bygga din inre ledarplattform. Jag har fått återkoppling på den av flera deltagare men en skriver så här, vilket gör mig väldigt glad:
” Jag tror att jag i olika former fått till mej mycket av det som kommer att tas upp. Men det är en enorm skillnad i att " vara tvungen" att agera på det! Supereffektivt!
Den här veckan blev det så tydlig när jag skrev ner det. Tack!”

 
Är du nyfiken på utbildningen läs mer på
MItt inre ledarskap - självstudier
Lanseringserbjudandet på 25% rabatt gäller under november månad.
OBS! Använd koden QFSYLNYU51

SNART SÅ
Kör mitt längre ledarprogram Leadership Growth Academy igång. Nästa start är den 25 februari 2018. Programmet är för dig chef eller ledare och kvinna som vill utveckla dig inifrån och ut – till ett tryggare, tydligare och modigare ledarskap. Läs om upplägg och innehåll och hör av dig till mig så kan vi bolla om programmet är något för dig.  
Ledarship Growth Academy
 
Vi hörs snart igen.
Nu önskar jag dig fina veckor framöver.
 
Glada hälsningar
Filippa
 

Läs hela inlägget »
Lägg till din egen HTML-kod här.

Hej!
Välkommen till min blogg med verktyg hur du leder dig själv, hur du leder andra och genom andra.
 
LANSERING
Jag är så glad över att  lansera Mitt inre ledarskap i självstudieformat. Det är en 10-veckors resa för att bygga din inre ledarplattform. Du får kunskap, inspiration och uppgifter på nätet för att skapa din tydliga inre kompass med: mental träning, kärnvärden, styrkor, vanor, inre hållbarhet, känsloträning, självcoaching och ledarskap. Det du behöver för att leda dig själv tryggare och tydligare.
Lanseringserbjudandet på 25% gäller under november månad.
Använd koden QFSYLNYU51
Mer information och anmälan finns här

Dagens verktygslåda
Hur gör man då när man möter dem som trampar på dina ömma punkter?
Jag går rakt in i vilka färdigheter du ska använda utan att beskriva bakgrund, behov, roll eller annat i detalj om stilen. Ta fram en upplevelse av stilen (gärna en specifik person) ur ditt minne för att göra det verkligt och lättare avgöra om färdigheterna fungerar.
 
Offerkoftan
1.    Lyssna för att fånga in kärnan i det som personen säger.
2.    Se till att personen inte pratar för länge.
3.    Bekräfta personen genom att sammanfatta, så att du visar att du har lyssnat på  
       vad personen sagt.
4.    Ta sen kommandot genom att styra fokus till vad personen kan/vill/ska göra själv
       för att ta ansvar.
5.    När ni har enskilt samtal och du har verktyg och hjärnan med dig, beskriv hur du
       upplever personen. Låt personen bemöta det.  
6.    Beskriv att du kommer att stötta personen att ta sig ur offerkoftan, att få ett
       annat perspektiv och en helt annan kraft.
7.    Använd en kombination av coaching och styra i ditt ledarskap.
 
Du blir bättre på allt du tränar, så även med att bemöta och lyfta offerkoftor.
Så, utmaningen framöver blir att träna, träna, träna.
 
Jag önskar dig fina veckor framöver.
 
Höstkramar Filippa
 

 

Läs hela inlägget »

Senaste inläggen

arkiv

Senaste kommentarer