Screenshot 2018-03-13 16.46.06
BLOGG

2016 > 11

....för att be om högre lön.
Det här vet vi om men det tar ändå för lång tid innan jämställdhet syns i de flestas lönekuvert.
Tidningen Chefs tre tips för att få upp lönen är vet ditt värde, var din egen förkämpe och var modig.
Alltså, vi ska visa vilka vi är, tala om vad vi gör, hur bra det är och strida för det när det behövs. 
När rädslan kommer behövs modet. 
Och mod går att öva upp! På fredag kommer min verktygslåda som bland annat handlar om mod.

Läs hela inlägget »

Det är skönt att veta vart man ska och hur man tar sig dit.
MItt närmsta mål är att bli klar med min bok Tillsammans till målet
-teamets 6 steg till framgång.
Vad är ditt närmsta mål? 
Ta reda på det genom ett coachsamtal med mig. Skriv upp dig på min fria utbildning och var med om utlottningen av samtal.
www.coactive.se  

Läs hela inlägget »

I DN läser jag om att det är svårt att hitta rätt attityd vid rekrytering. Attityden är viktigare än utbildning och erfarenhet. Vilken tur att attityder går att utveckla! 
Tänker berätta mer om det i min verktygslåda om 14 dagar. I morgondagens verktygslåda handlar det om verktygen för att uppskatta olikheter. 
Prenumerera på min verktygslåda. 
www.coactive.se

Läs hela inlägget »

Jobbar just nu med team kring respekt och tillit. Att bygga för att skapa tillit i team, för att ställa upp på det ärligt konstruktiva och för att våga säga ifrån kring det destruktiva.
Utan att riskera att hamna i frysen.
Det kan kräva mod men är lättare om man skapar en schysst teamkultur.
Vilken atmosfär har ditt team?
 Vill du ha fri utbildning varannan fredag på mejl, anmäl dig till min verktygslåda på www.coactive.se.
 

Läs hela inlägget »

Har nu jobbat med två härliga gäng på Bosch kring mångfald.
Är du nyfiken på de praktiska verktygen? Prenumerera på Verktygslådan genom att klicka på länken www.coactive.se och anmäl dig. Du får fri utbildning varannan fredag på olika teman, nästa vecka handlar det om mångfald.
 
Vi konstaterar att mångfald är en nödvändighet för utveckling men också en jobbig sak. Det är tryggt och skönt med så lite mångfald som möjligt. Behöver vi däremot få saker gjorda på nya sätt och skapa andra resultat än förväntat, då är mångfald förutsättningen. För mig kokar praktisk mångfald ner till respekt och förståelse, till relationer och samarbeten. Att de delarna saknas hos Trump och hans anhängare känns extra starkt så här dagarna efter valet. De har andra perspektiv, värderingar, behov och åsikter som jag inte förstår. Samtidigt är det också mångfald. Så ett steg till utveckling, vilken riktning det än är, är att försöka förstå..
 
.

Kommentera gärna:

Läs hela inlägget »

Om vi känner oss mer positiva mår vi bättre. Vi kan träna oss i att se mer möjligheter, känna mer energi och att lyckas på högre nivåer än vi brukar.

  • Notera tre positiva saker, dagligen.

Fundera över vad det var som skapade det. Det kan vara något stort eller litet. Som att träffa en vän.
Vill du ha fri utbildning varannan fredag på mejl, anmäl dig till min verktygslåda på www.coactive.se.

Läs hela inlägget »

Senaste inläggen

arkiv

Senaste kommentarer